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海隆石油全球精英招聘简章
( 2018-04-17 阅读次 作者:)

海隆石油全球精英招聘简章

(Global Elite Plan—GEP)

近十年,我们真切的看到,民族企业取代外企、中国企业国际化成为时代的趋势,曾经光鲜亮丽的外企,多半已成为故纸堆里面的故事;近十年,我们也见证了太多的风云变幻,但能源始终是这个时代不可回避的主旋律。当清晨的第一缕阳光打在脸上,我们愈发笃定:只有站在产业链的顶端,到全球市场的广阔天地去,方能从容于艰险、起伏与永恒的变化。

“十年寒窗无人问,一举成名天下知”,海隆全球精英计划,带你去到产业链的顶端,去到国际化的广袤世界,去看看你我的星辰与大海!

一、海隆石油GEP简介

Global Elite Program—GEP,是海隆石油为适用全球业务发展需要,精心打造的全球精英发展项目。该项目聚焦:高度专精的业务素质、前瞻性的国际化视野、务实的艰苦奋斗者,通过3-5年时间,将应届毕业生培养成独当一面的海外石油精英。

二、GEP培养计划

入职培训:1周,介绍公司基本情况、核心价值观、文化和人事政策。

跨文化培训:1个月,专业第三方机构培训英语及跨文化沟通理解。

产业实践锻炼:6-8个月,海外钻井现场及所在国总部实习(场地工1个月+所在国总部1个月;井架工1个月+所在国总部1个月;实习副司钻1个月+所在国总部1个月)。

总部轮岗培训:3-4个月,举行拜师仪式(公司高管亲自担任导师),实行一对一、一帮一的导师制,在总部对口部门内轮岗锻炼。

定岗:根据实习期表现及能力特点,结合个人意愿及公司需要,正式定岗到海外或者国内总部工作。

在职培训:定岗后,由人力资源部制定为期一年的OJT培训计划并跟踪成长情况。

备注:定岗前的培养期为实习期,时间1年;实习期结束予以定岗。

四、招聘人数:6人(财务类2人/机械类2人/电气自动化)

五、工作地点:海外或者北京

六、招聘要求:

专业素质过硬,英语基础好(英语四六级/雅思6.0),视野开阔,有奋斗者潜质和工匠精神,踏实肯干、吃苦耐劳。

双学位及复合型人才优先(如第二学位为石油工程、文笔好、获得专业内含金量较大奖项等)。

七、应聘方式:发简历至,Campus-New@hilonggroup.com

八、录用流程:简历收集-简历筛选-笔试-北京面试-体检-发放offer-三方协议。

九、薪酬福利:

工资

(1)实习期

国内:工资税前6000元/月;不享受公司年终奖。

国外:工资约税前16000元/月【¥6000+$1500】;不享受公司年终奖。

(2)定岗期

国内:工资税前6000元/月,享受公司年终奖。

国外:起薪不低于税后16000元/月;工作90天休息30天;享受年终奖。

硕士研究生在以上标准基础上,上浮2000元/月。

主要福利

实习期国内期间,公司承担2个月住宿费用。

饭补30元/工作日。

过节费(2000元+2500元)。

大事福利(婚丧嫁娶1000-3000元)。

带薪年假5天+带薪病假2天+年度体检+五险一金。

五年贡献奖(一个月工资)。

Base海外工作人员,公司承担吃住行、往返差旅及休憩费用。

入职报到时报销面试路费及体检费用。

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