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电子信息学院“创新人才培育计划”培养选拔工作方案
( 2019-09-19 阅读次 作者:)

为探索创新人才培养机制,深入推进我院人才培养模式改革,根据《长江大学创新人才培育计划实施办法》(长大校发〔2019129号),结合《长江大学创新人才培育计划培养选拔工作方案》,特制定本工作方案。

一、成立工作领导小组

长:孙祥娥 刘逸

副组长:蔡昌新 郭启炜

员:邱庆 张晓艳 颜国琼 张新花

二、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

普通全日制四年制2017级本科生和五年制2016级本科生。

﹙二﹚选拔条件

1.拥护党的领导,坚持四项基本原则,爱国守纪,在校期间未受过任何处分;

2.品行端正,诚实守信,无学术不端行为;

3.有较强创新能力和科研潜质;

4.截止选拔时,所修课程考核成绩全部合格,且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%,学位课无补考记录;

5.身体和心理健康。

三、选拔程序

1.学生本人向学院提出申请,填写《长江大学创新人才培育计划培养申请表》,同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件;

2.学院对申请人进行综合考核,并将考核结果报教务处审核;

3.教务处将通过复审的学生名单报学校创新人才培育计划培养工作领导小组审定,并将结果进行公示。如无异议,则确定其为创新人才培育计划培养计划学生。

四、选拔工作日程安排

序号

时间

工作内容

负责老师

2

918-19

制定本学院的实施细则,报教务处备案后向学生公布。

张新花、颜国琼

3

920-25

组织学生报名,同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件。

颜国琼、张晓艳

4

926-30

对报名学生进行综合考核,对选拔结果进行公示,公示无异议后将考核结果报教务处。

张晓艳、张新花

五、其他说明

1.入选创新人才培育计划的学生,行政班级原则上不变;

2创新人才培育计划实行淘汰机制,进入该计划的同学应加强学业,刻苦学习、认真钻研,学校将于20209月初开展中期考核。考核合格者,进入拔尖人才培育计划第二阶段。

 

 

                                                                                             电子信息学院

                                           2019919

 

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