关于启动2026学年“育见未来”系列生涯咨询服务的通知

为深入落实立德树人根本任务，扎实推进就业育人常态化、生涯教育精准化建设，紧扣新时代电子信息、电气工程领域人才培养与行业用工需求，针对性破解我院学生生涯认知薄弱、学段发展断层、求职升学定位不准、核心能力适配不足等共性问题。学院“育见”生涯工作室立足学科特色、聚焦学生成长痛点、联动行业优质资源，全新升级2026学年“育见未来”系列生涯咨询服务。

一、服务对象

电子信息与电气工程学院全体在读本科生、硕士研究生、博士研究生。面向全学段学生分层赋能，覆盖新生生涯启蒙、低年级能力积淀、中高年级路径抉择、毕业年级冲刺提升、研究生科研转化与职业发展全成长周期。

二、咨询内容

结合2026年电子信息、新能源电气、人工智能智能制造等新兴产业发展新格局，立足我院学科专业特色与学生差异化发展需求，优化升级六大专属咨询模块，聚焦精准赋能、靶向破局：

（一）生涯认知重塑与个性化赛道定位

依托科学化生涯测评与一对一深度访谈，帮助学生跳出同质化发展误区，精准挖掘个人能力特长、性格优势与职业适配特质。结合当下电气智能化、嵌入式开发、新能源电力、AI算力研发、通信工程、智能制造等新兴热门赛道发展前景，对照岗位核心能力要求，帮助学生找准专属发展方向，破除跟风择业、盲目备考、被动求职等生涯困境，构建个性化成长发展体系。

（二）全学段分层学业与生涯贯通规划

推行年级阶梯式规划指导，打通“学业积淀—能力提升—生涯落地”全链条。面向新生重点开展大学生适应指导、学业规划启蒙、科创竞赛入门引导；面向大二、大三学生聚焦专业课深耕、科研项目历练、实习经历积累、综合素质提升，提前布局升学、就业、创业发展路径；面向研究生提供科研成果转化、学术深造、高端岗位择业规划，实现各学段稳步衔接、有序进阶。

（三）学科特色求职核心能力精准赋能

紧扣电信电气类岗位招聘核心标准，聚焦硬核求职能力提升，开展专业化定制指导。针对国企央企、科研院所、互联网科技企业、新能源头部企业等不同招录体系，差异化优化简历、自荐信、个人陈述等求职材料；精准拆解技术笔试重难点、专业面试高频考点、项目复盘应答技巧，开展沉浸式模拟面试。同时提供实习赛道选择、职场素养培育、求职风险规避等专项指导，全方位提升学生岗位适配能力与求职竞争力。

（四）多元发展路径研判与冲刺攻坚指导

针对学生升学就业核心抉择难题，提供专业化、个性化研判建议。涵盖学硕专硕择校适配分析、全年备考节奏规划、重难点攻坚、复试综合素质提升与调剂策略；境外留学院校筛选、文书打磨、申请时序规划与背景提升；同时精准解答体制内就业、市场化企业、科研深造、自主创业等多元路径的适配差异、发展前景、备考重点，帮助学生结合自身学情、能力、需求做出最优发展选择。

（五）新兴行业趋势与职业发展全景解读

立足2026年产业升级趋势，深度解读新型电力系统、储能新能源、工业互联网、人工智能赋能电气、智能终端研发等新兴产业发展态势。重点剖析行业人才缺口、岗位迭代变化、技能需求更新、职业晋升路径与行业薪资体系，对比传统岗位与新兴赛道的发展优劣，帮助学生精准把握行业风口，提前储备适配技能，规避择业误区与发展瓶颈。

（六）政策赛事赋能与重点群体专项帮扶

精准解读国家、地方及高校就业创业扶持政策、基层就业项目、专项升学帮扶政策，助力学生抢抓政策红利。针对性指导全国大学生职业规划大赛、创新创业大赛、学科科创赛事的备赛打磨、作品优化、答辩提升，以赛促学、以赛赋能。同时针对学业困难、就业迷茫、家庭困难等重点学生群体，提供一对一专项帮扶指导，筑牢学生成长成才保障防线。

三、咨询时间安排

本学期生涯咨询服务实行常态化值守、弹性化开放机制，充分适配学生课程、实训、课余时间，具体时段安排如下：

四、预约方式

为保障咨询精准度与服务质量，本年度咨询继续实行提前预约、按需匹配、专人对接服务机制。有意向参与咨询的同学，可提前联系年级辅导员预约咨询师，咨询师介绍见下图：

生涯有方，未来可期。学院“育见”生涯工作室将持续深耕精准化生涯育人服务，立足学科特色、紧跟行业趋势、聚焦学生需求，全方位、全周期护航我院学子精准规划、高效成长，助力全体学子实现高质量升学、高质量就业！

联系电话：0716-8060179

电子信息与电气工程学院“育见”生涯工作室

2026年5月